В организации работники работают вахтовым методом (15/15 кал. дней).
2018 г.
c 01 января по 12 января- 12 кал.дней., и с 29 января по 31 января- 3 кал.дней- общ. 15 кал.дней (вахта №1)
с 13 января по 28 января- 16 кал.дней.
Заработная плата работником было начислено в январе месяца.
У работников вопрос насчет выплаты заработной платы в феврале месяца. Работники хотят чтобы им оплатили ЗП за февраль месяц включая 29 января по 31 января- 3 дня, так как они работали с 01 февраля по 14 февраля и хотят, чтобы оплатили сверхурочные в феврале вкл. янаврьских дней. Но организация начисляет ЗП за отработанный период до конца каждого месяца. То есть январь закрываем январем. Правомерно ли поступает организация?
ОТВЕТ:
Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Следовательно, при суммированном учете рабочего времени оплата производится за фактически отработанные часы.
При ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
