В организации работники работают вахтовым методом (15/15 кал. дней).
2018 г.
c 01 января по 12 января- 12 кал.дней., и с 29 января по 31 января- 3 кал.дней- общ. 15 кал.дней (вахта №1)
с 13 января по 28 января- 16 кал.дней.
Заработная плата работником было начислено в январе месяца.
У работников вопрос насчет выплаты заработной платы в феврале месяца. Работники хотят чтобы им оплатили ЗП за февраль месяц включая 29 января по 31 января- 3 дня, так как они работали с 01 февраля по 14 февраля и хотят, чтобы оплатили сверхурочные в феврале вкл. янаврьских дней. Но организация начисляет ЗП за отработанный период до конца каждого месяца. То есть январь закрываем январем. Правомерно ли поступает организация?
ОТВЕТ:
Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Следовательно, при суммированном учете рабочего времени оплата производится за фактически отработанные часы.
При ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
