Срок трудового договора истекает выходным днем (31 марта т.е. суббота), согласно п. 5 ст. 13 ТК РК - если последний день срока приходиться на нерабочий день, то днем окончания срока считается первый, следующим за ним рабочий день. Получается срок расторжения ТД понедельник - 2 апреля.
Вопрос:
Должен ли работник выйти на работу в понедельник на полный рабочий день (2 апреля)? По окончанию которого будет расторгнут ТД и за который будет начислена з/п?
ОТВЕТ:
В соответствии с п.4 ст.51 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается первый, следующий за ним рабочий день, если иное не предусмотрено Кодексом (п.5 ст.13).
В связи с изложенным, при обозначенной формулировке...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
