В КГУ работник работает в ставке 0,75, но у него основное место работы другая организация. Данный работник в феврале месяце находился на больничном. Копию больничного листа, с указанием наименования работодателя и закрепленную печатью предоставил в КГУ. А оригинал в основную место работы. Размер суммы предоставленного больничного листа 15 кратный МРП.
Вопрос: Выплачивается ли данному работнику по отдельности в двух местах работы социальное пособие по временной нетрудоспособности в размере 15 кратному МРП?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время является совместительством.
Согласно статье 133 Кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
