В КГУ работник работает в ставке 0,75, но у него основное место работы другая организация. Данный работник в феврале месяце находился на больничном. Копию больничного листа, с указанием наименования работодателя и закрепленную печатью предоставил в КГУ. А оригинал в основную место работы. Размер суммы предоставленного больничного листа 15 кратный МРП.
Вопрос: Выплачивается ли данному работнику по отдельности в двух местах работы социальное пособие по временной нетрудоспособности в размере 15 кратному МРП?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время является совместительством.
Согласно статье 133 Кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
