Предприятие работает по сменно по 12 часов. День, ночь и два выходных. Если попадет смена 31 декабря в ночь, считается 3 часа-31 декабря, а 7 часов -1 января (1 час для приема пищи и отдыха)
Так как 1 января является праздничным днем получается ночной и праздничный день!
Согласно графику эти смены выставляются в декабре месяце, и закрывается табелем за декабрь.
ВОПРОС! 1 января ночь оплачивается как праздничный день с заработной платой за декабрь? Или же предприятие имеет право не оплачивать в декабре, а оплатить в январе?
Если в январе оплата, то как же отразить в табеле?
При сменном графике работы применяется суммированный учет рабочего времени, где оплата труда производится в часах.
Согласно статье 79 Трудового кодекса РК работодатель обязан отдельно учитывать часы сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни.
Учету подлежит фактическое рабочее время, которое включает отработанное и неотработанное...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
