Сотрудник увольняется 15 декабря 2017г. Последний рабочий день был 14 декабря 2017г.Ему положена компенсация за неиспользованный отпуск 20 календарных дней. На время дней компенсации выпадают праздничные дни (16-17 декабря, 1-2 января)
При подсчете рабочих дней для оплаты, продлеваются ли дни компенсации на праздничные дни? Если считать по правилам, сколько ему будет положено рабочих ней, за этот период?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
