Можно ли установить надбавку за выполнение функций временно отсутствующего работника на другого сотрудника отдела? Является ли отпуск по беременности и родам временным отсутствием?

2 февраля, 2018

545

Сотрудница вышла в отпуск по беременности и родам который продлится до 14 марта 2018 года (роды прошли в январе), соответственно до этого срока на данное место никого не принимают. Хотела бы уточнить можно ли в данный период установить надбавку за выполнение функций временно отсутствующего работника на другого сотрудника отдела? Является ли отпуск по беременности и родам временным отсутствием?

ОТВЕТ:

Согласно статье 111 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Поручаемые работникам...