Работник уходит в очередной оплачиваемый отпуск, но отпускные хочет получить не до начала отпуска, а вместе с заработной платой за расчетный период. Например: уходит в отпуск с 19 февраля 2018, а отпускные хочет получить вместе с зарплатой за февраль, т.е. до 10 марта 2018г. Возможно ли такое? Если да, то как это оформляется.
ОТВЕТ:
Согласно статье 92 Трудового кодекса РК оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее, чем за три рабочих дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика отпусков – не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.
В этой связи, в целях недопущения нарушений норм трудового законодательства оплату за ежегодный трудовой...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
