Согласно п.37 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года №1019 "Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников" вводный инструктаж по безопасности и охране труда проводят с работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности.
В целях безопасности труда вводный и первичный инструктаж по безопасности и охране труда проводят с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Также вводный инструктаж проводится посетителям, при посещении ими производственных площадок и работникам подрядных организаций, производящих работы на территории опасного производственного объекта организации.
У организации имеются договоры гражданско-правового характера с физическими лицами, которые оказывают компании услуги на ее территории. Нужно ли для данных физических лиц проводить вводный инструктаж?
ОТВЕТ:
Инструктаж по безопасности и охране труда, в том числе вводный, проводится работодателем с лицами, состоящими в трудовых отношениях, а также иных отношениях, непосредственно связанных с трудовыми.
Трудовые отношения – это отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики...
