Прошу Вас пояснить требования, приведенные в документе «Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников», утверждённые приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019. Далее правила.
А именно касательно следующих статей:
В статье 1. Пункт 4 правил указано, что - Лица, принятые на работу, в обязательном порядке проходят организуемое работодателем обучение с последующим обязательным проведением проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда. Работники, не прошедшие обучение, инструктирование и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, к работе не допускаются.
В статье 1. Пункт 6 указано, что - Список работников организаций, осуществляющих производственную деятельность, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, перечень работ и профессий, по которым проводится обучение, а также порядок, форму обучения устанавливает работодатель, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий безопасности труда по согласованию с представителями работников (при их наличии).
Из этого вытекает вопрос, необходимо ли работодателю в обязательном порядке обучать всех вновь принятых на работу сотрудников согласно статье 1. пункт 4 или же работодатель вправе сам определить списки с работниками и профессиями, для которых нужно провести обучение согласно статье 1. Пункт 6?
ОТВЕТ:
Согласно пункту 6 Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «…перечень работ и профессий, по которым проводится обучение, устанавливает работодатель, исходя из характера профессии,...
