1) если сотрудник выезжает в командировку в близлежащий населенный пункт откуда может вернуться в течение рабочего дня, но при этом населенный пункт находится в другой области, (например, Алматы- Каскелен) должно ли это рассматриваться как командировка?
2) может ли расчет суточных вестись на пропорциональной основе, т.е. если сотрудник выехал в командировку в 12:00, то размер суточных будет выплачен за половину суток?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
В соответствии со статьей...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
