Имеет ли право сотрудник, не отработав год, пойти в отпуск за отработанный период и получить пособие на оздоровление в размере одного оклада начисленное за целый год? Положено ли ему пособие на оздоровление?

12 февраля, 2018

1598

Работник написал заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Однако он отработал только 7 месяцев. В таком случае имеет ли право сотрудник, не отработав год, пойти в отпуск за отработанный период и получить пособие на оздоровление в размере одного оклада начисленное за целый год? Положено ли ему брать пособие на оздоровление?

ОТВЕТ:

В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

По соглашению между работником...