Как предупредить совместителя о расторжении договора?
ОТВЕТ:
В соответствии пунктом 2 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор о работе по совместительству может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае заключения трудового договора с работником, для которого эта работа будет являться основной.
В этой связи, акт работодателя должен быть вручен работнику не позднее последнего...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
