Пенсионеру 65 лет, в организации работает по трудовому договору, на время декретного отпуска другого работника. Уведомление о расторжении трудового договора пенсионер получил и расписался. После чего пенсионер ушел на больничный, заявление об увольнении не написал и отказывается в устной форме. Каковы наши дальнейшие действия для того, чтобы уволить этого работника.
ОТВЕТ:
Норма пп. 24) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) дает право работодателю расторгнуть трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста.
Нормы пп. 24) п. 1 ст. 52 и п. 9 ст. 53 Кодекса не предписывают работодателю расторгать трудовой договор именно в день достижения работником пенсионного возраста, в связи с чем уведомление о предстоящем ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
