Работники работают по вахтовому методу при суммированном учете рабочего времени не более одного календарного года. 7 января - православное Рождество и Первый день Курбан-айта приходятся на рабочую вахту согласно графику сменности и вахт. Согласно п.5 ст. 84 Трудового Кодекса Республики Казахстан «Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графикам вахт)».
Согласно статьи 109 Кодекса Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Вопрос: Учитывая норму пункта 5 статьи 84 Трудового Кодекса, обязан ли Работодатель произвести оплату не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника, в случае, если смена (вахта) работника приходится на указанные дни?
ОТВЕТ:
Работникам (группе работников), занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам сменности...
