Обращаюсь к Вам с вопросом касательно ст. 70 ТК РК согласно которому работодатель по письменному заявлению беременной женщины устанавливает неполное рабочее время. Подскажите, пожалуйста:
1. Как оформляется неполное рабочее время?
2. С какого периода беременная женщина имеет право обратиться с заявлением об установлении неполного рабочего времени?
3. При неполном рабочем времени для беременных женщин как идет оплата труда? согласно фактически отработанным часам или полный должностной оклад, который выплачивался ранее при полном рабочем времени (40 ч. в неделю).
ОТВЕТ:
По первому вопросу:
Согласно п.3 ст.70 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель по письменному заявлению беременной женщины устанавливает неполное рабочее время.
В данном случае, на основании заявления работника предоставление неполного рабочего времи оформляется заключением сторонами дополнительного соглашения к трудовому договору....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
