Может ли работник, работающий в одной организации на 1,5 ставке, работать в другой организации по совместительству?
ОТВЕТ:
Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее-Кодекс) выделяет понятие «совместительство» – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56 п.1 ст. 1 Кодекса).
Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
