Прошу, пожалуйста, пояснить, согласно ст. 85 ТК РК «Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 настоящего Кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт).»
Работа в праздничные и выходные дни по его просьбе на основании акта работодателя не является сверхурочной работой.
Вопрос: А есть ли ограничение по времени ( количество часов)?
В соответствии с пп. 80) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК (далее - ТК), сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Согласно ст.77 ТК, привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящей...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
