Работаю учителем физики в школе. Веду 26 часов в неделю в 7, 8, 9, 10, 11 классах. В школе нет лаборанта по физике, но согласно учебному плану необходимо выполнять лабораторный и демонстрационный эксперимент, поддерживать учебное оборудование в рабочем состоянии. Всю эту работу выполняю сама. Заранее прихожу на работу, готовлю оснащение к уроку, и ухожу только после проверки лабораторного оборудования. По рапорту завуча мне оплачивали замену 0,5 ставки лаборанта 3 месяца. Замену нельзя оплачивать свыше этого срока и теперь в бухгалтерии сказали, что мне не будут платить лаборантство, так как у меня слишком много часов. Или я должна отказаться от 8 часов физики, чтобы была 1 ставка учителя и 0,5 ст. лаборанта, т.е. общая нагрузка 1,5 ставки, так как больше оплачивать нельзя. Получается, что работу лаборанта я должна выполнять бесплатно, или бросить четыре класса - в школе один учитель физики. Разъясните, пожалуйста, правы ли работники бухгалтерии и почему нельзя вместо замены издать приказ о совмещении или расширении трудовых обязанностей. Как мне должна оплачиваться работа лаборанта? Кто должен издать такой приказ и на основании каких документов?
ОТВЕТ:При совмещении должностей. Согласно статье 111 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Поручаемые...
