Пожалуйста, дайте пояснение относительно того, что включается ли межвахтовый отдых работника (время отдыха между двумя непрерывными рабочим периодам на судне, оплату не получает в это время) в трудовой стаж для предоставления трудового отпуска?
Согласно п.2. ст. 91, "2. время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично".
Сохранялось заработная плата и место работы, это два условия которые должны быть одновременно, или либо можно применить только одно, сохранение заработной платы?
Получается моряк работает на судне 4 месяца, 4 месяца отдыхает, потом снова работает 4 месяца, и по истечении года работы, при условии что 8 месяцев работал на судне, ему полагается трудовой отпуск за год или за 8 месяцев?
Выходные дни (межвахтовый отдых) относится к видам времени отдыха (между рабочими вахтами). Исходя из этого, нельзя относить межвахтовый отдых ко времени, когда работник не работал.
Ко времени когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы можно отнести, н-р, прохождение работниками медицинского осмотра за счет средств работодателя в течение рабочего времени...
