У нас график работы- вахта . Можем ли мы по окончанию вахты (любой график 15/15, 30/30 и тд), оставить сотрудников еще на одну вахту, с предоставлением отгулов (неоплачиваемые выходные дни). Сотрудники согласны на предоставление отгулов (неоплачиваемые выходные дни), за работу в их межвахтовый отдых.
Примечание: работа в выходные дни, по графику вахты, будет оплачена в одинарном размере часовой тарифной ставки, а компенсация будет предоставлена отгулами ( неоплачиваемые выходные дни)
Сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы.
Тем самым, сменная работа это работа в две либо в три или четыре рабочих смены в течение суток.
Привлечение работника к работе в течение двух рабочих смен подряд запрещается.
...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
