Согласно судебного решения я восстановлен на прежней работе. Так как при подаче иска в суд требования о выплате заработной платы за время вынужденного прогула не был заявлен. Поэтому и суд вынес решение только о восстановлении на прежней работе. Однако, работодатель в течении четырех месяцев после восстановления не выплатил ни одного тенге за три месяца вынужденного прогула. Вопрос: 1. Обязан ли работодатель при таких случаях выплатить мне заработную плату за вынужденный прогул без судебного решения и в каких сроках? 2. Предусмотрена ли административная или уголовная ответственность за невыплату (задержку) заработной платы за вынужденный прогул? 3. Каким видам относятся выплаты за вынужденный прогул? Либо это сама заработная плата или компенсация за вынужденный прогул либо иные выплаты?
ОТВЕТ:
1. Согласно п.1 ст. 161 ТК РК, работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается средняя заработная плата за все время вынужденного прогула (отстранения от работы) или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы при незаконном переводе на другую работу, но не более чем за шесть месяцев.
2. Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме...
