Пример В декабре 2015 года сотруднику начислена и выплачена годовая премия по итогам 2015 года в размере 36 019,74 тенге. В январе 2016 года данный сотрудник пошел в оплачиваемый отпуск. В феврале, октябре, ноябре и декабре 2015 года сотрудник отсутствовал по причине больничного листа Как правильно распределить годовую премию 1) При расчете среднего заработка сумма годовой премии 36019,74 была разделена на фактически отработанные месяца, в данном случае на 8 и за каждый отработанный месяц включила полученную сумму 4502,47. 1. Начисления за расчетный период Месяц Заработок Коэффициент индексации Заработок с учетом индексации Часов расчетного периода Янв 15 42 476,59 1,050209205 44 609,31 56 Фев 15 6 762,44 1,050209205 7 101,98 - Мар 15 51 783,33 1,050209205 54 383,33 104 Апр 15 71 920,17 1,050209205 75 531,22 144 Май 15 86 717,89 1,050209205 91 071,93 144 Июн 15 68 341,56 1,050209205 71 772,94 120 Июл 15 29 910,15 1,1009296149 32 928,97 40 Авг 15 26 971,09 1,1009296149 29 693,27 48 Сен 15 37 858,67 1,1009296149 41 679,73 32 Окт 15 3 729,14 1,1009296149 4 105,52 - Ноя 15 - 1,1009296149 - - Дек 15 - 1,1009296149 - - Итого: 462 490,79 452 878,19 688 2. Премии, начисленные в расчетном периоде Премии Начислено премии Коэффициент индексации Премии с учетом индексации Учтено премии за расчетный период Дек 15 за Янв 15-Дек 15 (12 мес), в т.ч. за 36 019,74 38 513,38 Янв 15 4 502,47 1,050209205 4 728,54 4 728,54 Мар 15 4 502,47 1,050209205 4 728,54 4 728,54 Апр 15 4 502,47 1,050209205 4 728,54 4 728,54 Май 15 4 502,47 1,050209205 4 728,54 4 728,54 Июн 15 4 502,47 1,050209205 4 728,54 4 728,54 Июл 15 4 502,47 1,1009296149 4 956,90 4 956,90 Авг 15 4 502,47 1,1009296149 4 956,90 4 956,90 Сен 15 4 502,47 1,1009296149 4 956,90 4 956,90 Учтенная сумма премий составила: 38 513,38 Такой расчет был определен Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 7 июля 2015 года № 567 В пункте 14 в 4 абзаце “… когда расчетный период отработан не полностью, годовая премия делится на количество фактически отработанных месяцев и учитывается с момента фактической выплаты…” Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 утверждены новые «Единые правила исчисления средней заработной платы». в пункте 14 указано, что ”… годовые премии вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии в пределах расчетного периода” “… в случаях, когда врем, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, вознаграждения учитываются при исчислении средней заработной платы пропорционально отработанному времени в расчетном периоде”, 4 абзац отсутствует И в данном случае мы предполагаем такой расчет, т.е. премию годовую 36019,74 делим на 12 месяцев=3001,65(это 1/12 часть премии )и учитываем пропорционально отработанному времени- 8 месяцев 1. Начисления за расчетный период Месяц Заработок Коэффициент индексации Заработок с учетом индексации Часов расчетного периода Янв 15 42 476,59 1,050209205 44 609,31 56 Фев 15 6 762,44 1,050209205 7 101,98 - Мар 15 51 783,33 1,050209205 54 383,33 104 Апр 15 71 920,17 1,050209205 75 531,22 144 Май 15 86 717,89 1,050209205 91 071,93 144 Июн 15 68 341,56 1,050209205 71 772,94 120 Июл 15 29 910,15 1,1009296149 32 928,97 40 Авг 15 26 971,09 1,1009296149 29 693,27 48 Сен 15 37 858,67 1,1009296149 41 679,73 32 Окт 15 3 729,14 1,1009296149 4 105,52 - Ноя 15 - 1,1009296149 - - Дек 15 - 1,1009296149 - - Итого: 450 484,23 452 878,19 688 2. Премии, начисленные в расчетном периоде Премии Начислено премии Коэффициент индексации Премии с учетом индексации Учтено премии за расчетный период Дек 15 за Янв 15-Дек 15 (12 мес), в т.ч. за 36 019,74 25 675,62 Янв 15 3 001,65 1,050209205 3 152,36 3 152,36 Мар 15 3 001,65 1,050209205 3 152,36 3 152,36 Апр 15 3 001,65 1,050209205 3 152,36 3 152,36 Май 15 3 001,65 1,050209205 3 152,36 3 152,36 Июн 15 3 001,65 1,050209205 3 152,36 3 152,36 Июл 15 3 001,65 1,1009296149 3 304,61 3 304,61 Авг 15 3 001,65 1,1009296149 3 304,61 3 304,61 Сен 15 3 001,65 1,1009296149 3 304,61 3 304,61 Учтенная сумма премий составила: 25 675,62 Как правильно распределить годовую премию?
ОТВЕТ:
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила).
Согласно пункту 14 Правил годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы...