Учитывая ППРК от 31.12.2015г. № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" правомочно ли исчисление средней заработной платы с учетом коэффициента повышения (например для расчета отпускных) (Пункт 13 Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908). В случае правомочности применения коэффициента просим уточнить порядок его исчисления на приведенном ниже примере.
Например:
Врач инфекционист, стаж работы по специальности 27 лет, высшей квалификационной категории должностной оклад до 01.01.2016 года 50 967 тенге (G 9), с 01.01.2016 года должностной оклад 92 201 тенге (В2-1, специалист (врач) основного персонала высшего уровня квалификации высшей категории)
Варианты порядка расчета коэффициентов для исчисления средней заработной платы:
1.Согласно Пункта 13 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 расчет коэффициент повышения = 1,81 (92 201:50 967=1,81)?
2.Фактически повышение заработной платы сложилось =1,19 (92 201: (50 967+26546)=1,19)?
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 (далее-Правила).
В данных Правилах предусмотрены случаи применения повышающего коэффициента.
В связи с внедрением новой модели системы оплаты труда гражданских...
