Просим разъяснить необходимо ли в случае выезда руководителя в командировку на 3-5 дней устанавливать приказом для персонального водителя время простоя по вине работодателя и табелировать простой. Либо можно табелировать полный рабочий день и производить оплату в полном объеме.
ОТВЕТ:
Согласно пп. 10 п.1 статьи 1 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс) простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.
В связи с этим, указанный Вами случай не является простоем.
Согласно статье 79 Кодекса работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
