Мы работаем по договору в ГУ, числились по штатному расписанию по категориям G-6 до G-10, все имеют высшее образование, получали 50% надбавки за переработку, за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания).
В настоящее время нас переводят по договору в Блок D (вспомогательный персонал или раздел техническое обслуживание).
Вопрос:
1. Правомерны ли их действия? , так как они ссылаются на Постановление Правительства РК от 30 декабря 1999 года №2021? Ведь сейчас действует и работает новое Постановление Министра здравоохранения и социального развития РК от 20 августа 2014 года №8, где конкретно в перечне указаны все должности, осуществляющие техническое обслуживание и должности работников, относящиеся к административному персоналу. Дайте пожалуйста, полное разъяснение по какому Постановлению нам нужно работать?
2. Просим разъяснить: кто относится к техническому персоналу, а кто к административному и в чем разница?
3. Я сам работаю 25 лет в ГУ «Аппарат акима Карагандинской области», имею высшее образование, должность –начальник участка (вопрос: какого участка, если в подчинении находятся более 30 специалистов разных специальностей, начиная с уборщиц служебных зданий, сантехников до инженеров по обслуживанию системы холодогенов, вентиляционных систем, инженеры по обслуживанию компьютерной техники и звуковой системы по селекторным совещаниям на всех уровнях)?
4. Должны ли проводить доплату за переработку, совмещение должностей (расширение зоны обслуживания)?
ОТВЕТ:
По первому по второму вопросу. Государственные органы могут принимать на работу лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающие функционирование государственных органов и не являющиеся государственными служащими согласно постановлению Правительства Республики Казахстан от 30 декабря 1999 года № 2021 «Об утверждении Перечня лиц, осуществляющих техническое обслуживание и...
