Государственным учреждением, в связи с производственной необходимостью, из-за недостатка штатной численности государственных служащих были приняты, на договорной основе, внештатные работники. Прошу Вас дать разъяснения по следующим вопросам:
Вопрос 1
В 2013 году сотрудник был принят инспектором, в должностные обязанности которого входило ведение архивных дел. Оплата труда до января 2016 года производилась в соответствии с Постановлением Правительства РК от 29.12.2007г. № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» по категории G-10 (наличие высшего образования). При переходе на новую систему оплаты труда, к какому блоку правильно отнести данного работника? К блоку С (выполняющему административные функции) или блоку Д (техническому исполнителю)? Если Ваш ответ будет к блоку Д, тогда нужно ли переводить его с должности инспектора на должность архивариус?
Вопрос 2
В 2014 году сотрудник был принят инспектором по делопроизводству. Оплата труда до января 2016 года производилась в соответствии с Постановлением Правительства РК от 29.12.2007г. № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» по категории G-13 (наличие среднего образования). При переходе на новую систему оплаты труда, к какому блоку правильно отнести данного работника? К блоку С (выполняющему административные функции) или блоку Д (техническому исполнителю)? Если Ваш ответ будет к блоку Д, тогда нужно ли переводить его с должности инспектора по делопроизводству на должность делопроизводитель?
Вопрос 3
В Постановлении Правительства РК от 30 декабря 1999 года № 2021 «Об утверждении Перечня лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и не являющихся государственными служащими», по должности инспектор идет расшифровка в скобках (по делопроизводству, бюро пропусков, пропускного режима, по кассовой работе), могут ли быть инспекторы с другими должностными обязанностями? (например: инспектор по государственным закупкам или инспектор по аренде коммунального имущества)
Вопрос 4
В каких случаях, к внештатным работникам, в государственном учреждении применяется Постановление Правительства РК от 30 декабря 1999 года № 2021 «Об утверждении Перечня лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и не являющихся государственными служащими», а в каких можно руководствоваться Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 21 декабря 2015 года № 981 «Об утверждении Перечня наименований должностей работников, относящихся к административному персоналу»?
Вопрос 5
В Приказе Министра здравоохранения и социального развития РК от 23 декабря 2015 года № 1002 «Об утверждении Единых межотраслевых нормативов численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование государственных органов» в таблицах есть наименования должностей. Как быть с теми должностями, которых нет в этих списках (например: инспектор по государственным закупкам или инспектор по аренде коммунального имущества)? Как определяются их объемы и количество обработанной информации, или к ним не стоит применять данный приказ?
ОТВЕТ:
По первому, по второму и по третьему вопросам. Государственные органы могут принимать на работу лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающие функционирование государственных органов и не являющиеся государственными служащими согласно постановлению Правительства Республики Казахстан от 30 декабря 1999 года № 2021 «Об утверждении Перечня лиц, осуществляющих техническое...
