Вопрос по переходу на новую оплату труда работников по договору. Я работаю в ГУ инспектором с 2008 года. По категории G-10 оклад составлял 42650 тенге. Имею высшее образование. Выполняла следующие функции: прием и регистрация корреспонденции в АИС, перенаправление в структурные подразделения в соответствии с резолюцией первого руководителя города; передача документов на исполнение; ведение учета и отчетности получаемой и отправляемой корреспонденции; хранение документов текущего архива; передача и прием информации по приемно-переговорным устройствам (телефаксу); осуществление контроля за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений взятых на контроль; выполнение прочих поручений первого руководителя и курирующего руководителя отдела документационного обеспечения и контроля в процессе работы. В 2016 году была переведена на должность инспектор по делопроизводству в блок С3 с окладом 40703 тенге. Я теряю 1947 тенге. Руководство обосновывает тем что мои обязанности по объему, сложности выполнения и ответственности не могут быть отнесены к блоку С2. Правомерны ли действия отдела кадров и бухгалтерии в данном вопросе.
ОТВЕТ:
Оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее-Постановление)
Согласно приложению 1 Постановления...