Учёт

Имеет ли руководство право забирать ночные часы штатников для передачи внештатникам? Имеет ли руководство право принимать на работу внештатников в количестве трех человек, если для них не хватает часов работы?

689

Мы работаем в организации беспрерывного производства, а именно водоотведение и водоснабжение города. Работали раньше сутками, потом у нас решили убрать два часа на время обеда, но так как ГКНС находится за чертой города, передумали. Потом сказали, что у нас превышает допустимую норму часы вредности в связи, с чем приняли на работу внештатников, три человека, которые забирали переработку на 8 часов тем самым уменьшив часы вредности у штатников. 8 часов отдавались в дневное время, теперь же внештитаникам хотят отдать ночные часы, так как на троих внештатников выходит мало часов и заработная плата соответственно ниже чем у штатников, и руководство хочет сбалансировать разницу за счет ночных часов, но при этом пострадают штатные работники, так как ночные часы составляют основную часть заработной платы.

Вопрос: 1.

1. имеет ли руководство право забирать ночные часы штатников для передачи внештатникам?

2. Имеет ли руководство право принимать на работу внештатников в количестве трех человек, если для них не хватает часов работы?

3. Имеет ли руководство право ставить приоритеты внештатных работников выше приоритетов штатных работников?


ОТВЕТ:

 В соответствии со статьей 73 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.

 При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности.
...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах