В медицинской организации развернут круглосуточный пост (режим работы сменный), выходные дни работников поста (согласно графику сменности) выпадают на все дни недели, поэтому доплата 50% "за работу в выходные и праздничные дни" производится только за праздничные дни. На период отпуска или больничного листа, смены отсутствующего работника разрабатываются по желанию (заявление на подработку, акт работодателя) другими работниками (в том числе работающим по пятидневке). Как правильно оплачивать смены на круглосуточном посту выпадающие на субботу и воскресенье работникам, замещающим основного работника круглосуточного поста?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
При работе в выходные и праздничные...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
