Сразу несколько учителей начальных классов нашей школы отправляют на курсы повышения квалификации во время трудового отпуска. Должен ли быть продлен наш отпуск на тот же срок, что и курсы? Должны ли быть выплачены командировочные, если командировка (в нашем случае - курсы) выпала на отпуск?
ОТВЕТ:
Согласно статье 95 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах



