«В нашем учреждении имеется должность швеи по ремонту одежды и белья, согласно утвержденного штатного расписания с наличием оборудованного специализированного кабинета. Данная должность входит в список наименование должностей приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 декабря 2012 года № 493-ө-м «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих» (выпуск 46). Швея имеет диплом о присвоении квалификации портного 4 (четвертого) разряда, закройщика одежды 5 (пятого) разряда. Указанная должность не состоит в Реестре должностей гражданских служащих сферы социального обеспечения Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1042, но вместе с тем в примечании приложения №3 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» указывается, что в состав гражданских служащих входят квалифицированные рабочие. На основании вышеизложенного, просим дать разъяснение, относится ли должность швеи по ремонту одежды и белья к гражданским служащим, если да, то какова будет продолжительность рабочего времени, количество дней ежегодного трудового отпуска и полагается ли выплата пособия на оздоровление?
ОТВЕТ:
Согласно статье 1 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) гражданский служащий – лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования...
