Наше учреждение специализируется на оказании культурно-досуговых услуг, Бывает так что наши творческие кружки принимают участие в других городах Республики, в связи с этим мы направляем в командировку руководителя кружков, в приказе мы пишем "Направить руководителя кружка в командировку и с ней 20 человек" подразумевая творческие коллективы. Естественно они не работают у нас в штате, это просто дети-участники. И командировочные расходы мы оплачиваем руководителю по 2 МРП за сутки и всему выехавшему коллективу. Не является ли это нарушением, и можно ли так делать?
ОТВЕТ:
Согласно Трудовому кодексу РК условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
Кроме того, для командирования участников учреждения оказывающих культурно-досуговые услугу, должно быть обоснование (план мероприятия, решение вышестоящих органов и.т.д.) и соответствующее бюджетное планирование....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
