Сотруднику отработавшему полный год предоставили отпуск с 1 февраля 2015 г. по 24 Февраля, но с 15 февраля отзываем сотрудника с отпуска с предоставлением компенсационной выплаты. Теперь если этот сотрудник уволится, мы должны оплатить ему эти неиспользованные 10 календарных дней как компенсацию за неиспользованный отпуск?
ОТВЕТ:
Согласно статье 96 Трудового Кодекса Республики Казахстан (который введен в действие с 1 января 2016 года) при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
