Работник, осмотрщик ремонтник вагонов получил инвалидность 3 группы с 55% степени утраты общей нетрудоспособности 02.02.2016 г. со сроком на 1 год.
В мероприятиях по профессиональной реабилитации указано, что осмотрщиком ремонтником вагонов работать не может.
Данное заболевание (инвалидность) не связано с трудовой деятельностью работника и не относится к профессиональному заболеванию и производственной травме.
Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовые отношения, если да то на каком основании?
ОТВЕТ:
В данном случае Вам следует руководствоваться статьей 43 Трудового кодекса РК.
Так, указанной статьей оговаривается, что связи с производственной травмой, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей, или иным повреждением здоровья, не связанным с производством, на основании медицинского заключения работодатель...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
