Учёт

Может ли ТОО перевести сотрудника, который находится в отпуске без сохранения ЗП по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на другую должность, если условия труда не изменились, изменилась лишь должность сотрудника?

655

Согласно 43 статье ТК РК, работодатель имеет перевести сотрудника без его разрешения на другую должность, если не изменяются условия труда. ТОО "А" вводит в штатное расписание новую единицу Начальник юридического отдела с тем же окладом, что и на предыдущей должности. До этого периода сотрудник числился Заместителем Генерального директора, согласно Статье 100 ТК РК, во время декретного отпуска сохраняется место за сотрудником по достижению ребенка 3х лет. Вопрос: Может ли ТОО перевести сотрудника, который находится в отпуске без сохранения ЗП по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на другую должность, если условия труда не изменились, изменилась лишь должность сотрудника ?


ОТВЕТ:

В соответствии с пунктом 3 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).

Согласно пункту 2 статьи 38 Кодекса перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах