Разъясните пожалуйста порядок оформления расторжения трудового договора по инициативе работника. Является ли день увольнения рабочим днем или нет? Обязан ли работник выходить на работу если он в этот день увольняется?
ОТВЕТ:
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника устанавливается статьей 56 Трудового кодекса РК.
Так, согласно указанной статье, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
