В предыдущем трудовом кодексе ст. 134 "Порядок и сроки выплаты заработной платы" п.1 содержал "Заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК". Новая версия трудового кодекса содержит ст. 113 п.1 "Заработная плата УСТАНАВЛИВАЕТСЯ и выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК..." Наша организация заключает трудовые договоры со спортсменами-нерезидентами. Раньше в пункте оплаты труда трудового договора описывалось: "Работодатель устанавливает Работнику ежемесячный должностной оклад в размере № долларов США. Заработная плата Работнику будет выплачиваться на банковский карточный счет в тенге в эквиваленте суммы в долларах США по банковскому курсу банка второго уровня РК, в котором обслуживается Работодатель на день перечисления". В связи с курсовой разницей в последнее время возникали проблемы при расчете с работниками из-за несовпадения со штатным расписанием и утвержденной сметой в нац.валюте. Согласно валютного законодательства, в котором разрешается осуществлять платежи с нерезидентами в ин.валюте, было принято решение прописывать в трудовом договоре: "Работодатель устанавливает Работнику ежемесячную заработную плату к выплате в размере № долларов США. Заработная плата будет выплачиваться Работнику на банковский карточный счет в долларах США"
Вопрос: после нововведения в п.113 ТК РК, можно ли прописывать заработную плату в инвалюте работникам-нерезидентам? Для нашей организации это очень важно, так как спортсмены - работники-нерезиденты не согласны с указанием заработной платы в тенге.
ОТВЕТ:
Поскольку данные работники-нерезиденты будут осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Казахстан, то на них будут распространяться положения Трудового кодекса Республики Казахстан (см. ст. 8 ТК РК от 23.11.15г.), в том числе и в части оплаты труда.
При этом Кодексом безоговорочно устанавливается, что заработная плата работника устанавливается и выплачивается исключительно...
