Согласно Постановлению Правительства Республики Казахстан №1193 от 31.12.2015 г. работнику полагается надбавка за особые условия труда 10% от должностного оклада. Просим дать разъяснение, по оплате 10% мед.работникам-дежурантам, если при норме часов 144 ч, работник отработал 168 ч. Как в таком случае при суммированном учете рабочего времени начислять 10% надбавки (от какого количества часов считать будет правильным, от нормы учета или от фактически отработанного времени)?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 106 Трудового кодекса РК оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт). При этом начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
