В связи с тяжолой экономической ситуацией у нас в компании происходит оптимизация бизнес-процессов и пересмотр категории персонала (без изменения условий труда). Пересмотр категории персонала происходит путем перевода части персонала непосредственно связанного с производством и реализацией готовой продукции из административно-управленчсекого (АУП) в производственный (ПП) в целях бухгалтерского переноса расходов по ФОТ данного персонала из категории "накладные расходы" в категорию "себестоимость". При этом наименование должностей персонала переводимого из АУП в ПП остается неизменным (менеджер, главный менеджер, начальник отдела).
На основании вышеизложенного прошу разъяснить, возможно ли использование наименование таких должностей как: "менеджер", "главный менеджер", "начальник отдела" и т.д. для производственного персонала, если аналогичные наименование должностей (с соответствующими отличиями (дополнениями) по принадлежности к структурным подразделениям компании) используются для административно-управленческого персонала?!
Если указанные наименования должностей нельзя использовать для производственного персонала, прошу в ответе сослаться на соответствующий нормативный правовой акт, так как прямого запрета в действующем законодательстве мною обнаружено не было.
ОТВЕТ:
Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 21 декабря 2015 № 981 (рег. № МЮ от 29.12.2015 г. № 12600) утвержден Перечень наименований должностей работников, относящихся к административному персоналу, который применяется при составлении структуры организации, номенклатуры должностей, штатных расписаний, в т.ч. субъектами естественных монополий согласно...
