Компания оплачивает сотрудникам мобильную связь - есть установленные лимиты, но при превышении лимитов, сумма превышения удерживается с сотрудников.
- Должна ли компания показывать это превышение как реализацию с НДС?
- Как правильно оформить удержание из з/п - каждый раз требовать письменное заявление или возможно 1 раз оформить приказ с подписью работника, что он ознакомлен с лимитом и согласен на будущие удержания из з/п?

Ответ:
Компания в первую очередь должна создать систему контроля и разделения затрат по разговорам, связанных с производственной деятельностью и личными разговорами работников. Если имеет место использование личного имущества , то в данном случае помимо всего прочего необходимо наличие договора об использовании сотового телефона в производственных целях, наличие распечаток оператора сотовой ...