Премирование сотрудников

Директор принял решение о премировании сотрудников нашего ТОО к 16 декабря (работаем по упрощенному режиму). Подскажите, пожалуйста, как правильно провести премирование по бухгалтерскому и налоговому учету, если сумма премии на одного сотрудника составляет 20000 тг. Какие проводки будут и какие документы нужно будет подписывать сотрудникам?. И еще, нужен ли от имени директора приказ о премиях?

Ответ:
Премирование производится на основании приказа руководителя. Сумма премии. Независимо от величины, в целях налогообложения учитываются в доходе работников и являются объектом для исчисления ОПВ, ИПН, социального налога и социальных отчислений. Работники расписываются за полученный доход в ведомостях по заработной плате и на руки получают суммы после удержания ОПВ и ИПН.
Митюгина Г.Д....