Резерв на оплату отпуска

ТОО, ОУП, НДС. В ходе аудиторской проверки было замечание по поводу резерва отпусков. У ТОО есть Учетная политика в которой указана, что учет ведеться по М/НСФО. И в учетной политике написано, что "Очередные отпуска работникам компании предоставляются согласно заявлений, согласованных и подписанных директором. При этом резерв на оплату отпусков не создается". В этом случае является ли обязательным создать резерв отпускных? И в каких случаях считается обязательным создавать резерв на оплату отпусков?

Ответ:
И в учетной политике неверно отразили тот момент, что  резерв на  оплату отпусков не создаётся.  Если не создавали резерв на оплату отпусков, значит ваша финансовая отчетность не соответствует ни с МСФО, ни НСФО №2.
В МСФО –это обязательное условие, и в НСФО  № 2  в пункте 494 сказано: «Субъект должен  представлять неиспользованные накапливаемые  оплачиваемые отсутствия,...