ТОО, ОУП, НДС. В ходе аудиторской проверки было замечание по поводу резерва отпусков. У ТОО есть Учетная политика в которой указана, что учет ведеться по М/НСФО. И в учетной политике написано, что "Очередные отпуска работникам компании предоставляются согласно заявлений, согласованных и подписанных директором. При этом резерв на оплату отпусков не создается". В этом случае является ли обязательным создать резерв отпускных? И в каких случаях считается обязательным создавать резерв на оплату отпусков?
Ответ:И в учетной политике неверно отразили тот момент, что резерв на оплату отпусков не создаётся. Если не создавали резерв на оплату отпусков, значит ваша финансовая отчетность не соответствует ни с МСФО, ни НСФО №2.
В МСФО –это обязательное условие, и в НСФО № 2 в пункте 494 сказано: «Субъект должен представлять неиспользованные накапливаемые оплачиваемые отсутствия,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
