Сотрудник принят был на работу с 01.02.22 г. с окладом 70 000 тг. в месяц, с 01.01.23 г. оклад 80 000 тг., с 01.01.24 г. оклад 105 000 тг. Отработал до 31.03.24 г., уволился 01.04.24 г.
Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и при расчете нужно ли учитывать сумму компенсации, выплаченной сотруднику за возмещение командировочных расходов, которая составила в марте сумму 124 200 тг. и 6 900 тг. в мае 2023 г.
Ответ:
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 декабря 2023 года № 504 внесены изменения и дополнения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы», согласно которым при прекращении трудового договора работнику, который...
