В 2022 году в ТОО был издан приказ на нескольких сотрудников о ежемесячном премировании. В октябре этого года сотрудникам было произведено повышение оклада. Приказ о ежемесячном премировании больше не нужен. Каким образом его можно отменить?
Ответ:
Премии для работника - это поощрительные выплаты стимулирующего характера, которые работодатель вправе выплачивать сотрудникам.
Премия входит в систему оплаты труда и выплачивается при различных обстоятельствах. Премирование работников – именно право, но не обязанность работодателя.
Однако в организации могут действовать правила, которые обязывают выплачивать премиальные....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
