Работник организации направлен в командировку. Компания оплатила суточные сверх нормы. Разница между положенными суточными согласно НК РК и сверх нормы отнесена на доход работника, налоги уплачены. При расчете среднего заработка учитывается оклад или оклад+разница суточных?
Ответ:
НОРМАТИВНАЯ БАЗА:
В соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908:
2. 6) средний дневной (часовой) заработок - средняя заработная плата за единицу времени (день, час);
6. Исчисление средней заработной платы, как при...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
