Расчет заработной платы и плата за не переход к конкурентам при увольнении по собственному желанию. Сотрудник проработал больше года и увольняется 29.09.2023. Дата приказа от 29-го числа. Сотруднику была обещана компенсация при условии, что в будущем он не уйдет работать на компанию конкурента. Как будет выглядеть расчет зарплаты в этом случае? Входит ли данная выплата в расчет средней заработной платы?
Ответ:
Согласно п.6 Единых правил исчисления средней заработной платы исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный ...
