Работник выходил на работу в выходной день. Как произвести начисление, если должностной оклад делится на 80 % постоянная и 20% - переменная часть?
Ответ:
Согласно пункту 2 статьи 85 Кодекса за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
В соответствии со статьей ...