ТОО заключило договор на субсидируемые рабочие места с центром занятости по программе "Общественные работы". По программе были трудоустроены 2 человека, между ними и ТОО заключены трудовые договоры. Согласно договору с центром занятости заработная плата и платежи с нее будут перечисляться сотрудникам центром занятости. Как ТОО отражать данных сотрудников и их начисления в ФНО 200.00? Необходимо ли начислять этим сотрудникам при увольнении компенсацию отпуска и исчислять с них налоги? Нужно ли признавать доходом и отражать в ФНО 100.00 сумму, прописанную в договоре с центром занятости и ТОО?
Ответ:
1) Согласно ст.111 Социального кодекса работодатели на договорной основе создают субсидируемые рабочие места, при создании которых не могут быть использованы вакансии на постоянные рабочие места. Договор об организации субсидируемых рабочих мест между работодателем и центром трудовой мобильности заключается посредством Электронной биржи труда. За организацию таких рабочих мест...
