Как оплатить сверхачасы смены? В компании вахтовый метод, у работника в ТД прописано, что дни рабочие 11 ч, каждое воскресенье 8-часовой рабочий день и последнее воскресенье при перевахтовке - 6-часовой рабочий день. На производстве сотрудника оставили в воскресенье в связи с производственной необходимостью еще на 3 часа. То есть работник отработал не 8 часов, как положено, а 11. Как правильно оплатить ему разницу 3 часа? В однократном так как это вахта его идет, или же в 1,5 размере?
Ответ:
В соответствии с пп 80) п. 1 ст. 1
Трудового кодекса РК: сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период);
В соответствии со ст. 108 ТК РК: При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном...
