Сотрудник ушел в отпуск и заболел. Написал заявление о продлении отпуска на количество дней больничного. Отпуск с 14 по 28 августа (15 дней), больничный с 20 по 29 августа (10 дней, 9 из них приходится на период отпуска), заявление о продлении с 31 августа (30-е - выходной) на 9 дней. Как правильно оплатить дни продления? Подлежит ли выплате социальное пособие за все дни больничного или только за 29 августа (день, не попадающий на период отпуска)?
Ответ:
Согласно статье 94 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится ПО ПРОСЬБЕ РАБОТНИКА полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника.
Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году.
Обобщая...
